Formation

Introduction

Pour pouvoir travailler efficacement et en toute sécurité sous le stress d'une intervention, il est crucial d'avoir les connaissances nécessaires: il faut non seulement connaître son équipement et le matériel mais aussi savoir quoi faire. Chacun d'entre nous doit être capable à répondre immédiatement à des questions comme: Comment faut-il apporter de l'eau jusqu'à un feu? Comment sauver une personne bloquée dans un ascenseur ? Comment sécuriser le lieu d'intervention ? Comment rechercher des personnes dans un milieu enfumé ?

Un nouveau sapeur ne peut pas tout savoir dès son premier jour. Un sapeur expérimenté doit constamment s'entraîner pour ne pas perdre les automatismes et suivre les évolutions du matériel et des techniques. Nos missions sont toujours plus complexes et nécessitent une formation continue et des formations dans des domaines spéciaux. Dans un SDIS la formation repose sur deux piliers: la formation interne lors des exercices du corps et des exercies spécialisés et la formation "externe" lors des cours cantonaux organisés par l'ECA.

Formation nouveau pompier

Un nouveau sapeur commence sa carrière avec la formation de base. C'est un cours cantonal organisé sur deux jours acconpagnée d'une formation en ligne à faire de façon autonome. Ensuite ces nouveaux pompiers rejoignent notre corps en tant que recrue où ils suivent une formation interne spéciale pendant une année ayant comme but de bien entrainer les bases et se familiariser avec l'équipement et le matériel de notre SDIS. Après cette année de formation de base le nouveau sapeur peut soit décider de joindre le DAP (quelques rares interventions en renfort, et quelques exercices annuels) ou, après un petit test, l'école de formation DPS (DPS-N) qui prépare les candidats aux éxigences des interventions. Si tout va bien le sapeur pourra rejoindre le DPS l'année suivante où il sera intégré dans les groupes d'alarmes pour intervenir.

Formation au sein du SDIS

Mise en place de la motopompe lors de la revue 2015

Afin de satisfaire aux exigences de formation, un programme annuel typique de formation interne se compose de plus de 70 soirées d’engagement et deux journées de week-end. Ces engagements incluent les exercices du DAP, ceux du DPS, les exercices APR (appareil réspiratoire), la formation premier secours (BLS-AED), les exercices de l'équipe anti-chute, les cours de cadres et les séances EM. Fort heureusement tous les exercices ne s’appliquent pas à chacun et un tournus est organisé afin de répartir au mieux la charge de travail de chaque pompier et de nous garantir une vie à côté de notre activité de pompier volontaire.

Formation cantonale

Pour compléter la formation interne, chaque pompier suit des cours cantonaux. D'un côté ces cours nous permettent de suivre des formations de base comme les formations APR ou diverses formations sur l'hydraulique. D'un autre côté nous pouvons nous former dans des domaines spécifiques et suivre des cours comme chef de groupe, formateur ou encore la tactique d'intervention pour les officiers ou les plus motivés, suivant la pyramide de formation décidée par le chef de la formation et l'état-major. Des cours existent pour chaque niveau de connaissance.

Règlements et Documents